Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w ramach procesu rekrutacji w OPERA FM sp. z o.o.
- Administratorem danych osobowych jest OPERA FM sp. z o.o. : Al. Waszyngtona 1, 30-204 Kraków, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000128118, NIP: 677-18-65-178, REGON 351297293.
Dane kontaktowe: Opera FM sp. z o.o., al. Waszyngtona 1, 30-204 Kraków
Inspektor Ochrony Danych – iod@rmfclassic.pl
- Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu Pracy. Bez podania danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.
-
Może Pani/Pan wyrazić zgodę np. poprzez zamieszczenie zdjęcia w CV lub poprzez złożenie stosownego oświadczenia, aby Pani/Pana dane osobowe były przetwarzane także:
- w zakresie wizerunku (podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);
- w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia).
Jeżeli Pani/Pana CV będzie zawierać:
- zdjęcie – uznajemy, że wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w postaci wizerunku
- dopisek „inne rekrutacje w przyszłości” – uznajemy, że wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji
- Dane osobowe w zakresie wymienionym w Kodeksie Pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (Art. 22 §1 kodeksu pracy).
-
Jeżeli wyrazi Pani/Pan którąkolwiek z wyżej wskazanych zgód o których mowa w pkt. 3, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania,
którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć w następujący sposób:
- kontakt osobisty z działem kadr pod adresem podanym w danych kontaktowych administratora;
- kontakt telefoniczny lub e-mail z Administratorem danych.
- Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w punkcie 3 jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
- Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji otrzymane zarówno na podstawie Kodeksu Pracy jak i na podstawie zgody będą przetwarzane przez okres 90 dni. W razie cofnięcia zgody na przetwarzanie którejkolwiek danej pozyskanej na podstawie zgody, dane te zostaną niezwłocznie usunięte.
- Przewidywane kategorie odbiorców danych: firmy współpracujące z Administratorem w zakresie prowadzenia czynności rekrutacji.
- Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
- Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Informujemy, także że Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
